需要外勞要怎麼申請？從預算評估至雇用外勞流程一覽

顧名思義，外勞申請仲介專門與候選人和成員公司打交道，以填補永久性的職位空缺。但是，在諮詢公司內部，可能會細分許多部門以產生準確的匹配結果，例如部門僅招募中高層管理人員。

成功聘用候選人後，儘管補償方法有所不同，但會員公司仍要向永久性申請外勞仲介支付諮詢，管理任務和甄選職責的費用。有些根據保留的補償政策運作，從而在預定的階段進行付款，在這些階段，代理機構執行各種建立關係的任務以彌合雇主與其新僱員之間的差距。



•您將獲得良好的清潔體驗。兼職的外勞了解清潔環境的好處。此外，他們知道滿意的客戶將永遠回來。因此，對他們而言，確保其清潔過程滿足或超過客戶的要求非常重要。

•外勞將不熟悉您的方式。外勞的部分清潔服務是在家中布置或重新佈置家具，功能部件，固定裝置和物品。如果您每次致電外勞申請時都不斷得到新的兼職外勞，那麼您最終將擁有一個清潔的家，但家具和其他物品將被重新佈置或放置在其他地方。

•您將遇到一些信任問題。最後，由於不時有其他外勞進屋，您可能會發現每次打掃房間都很難離開家，因為您可能會不信任他們。這顯然是可以接受的。為了解決這個問題，請確保您選擇的外勞申請對所有外勞進行了廣泛的背景調查，並花了一些時間來認識還會清潔您家的人。

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